EVENTO RISERVATO A RESPONSABILI DEL PERSONALE E DELLA FORMAZIONE

WORKSHOP GRATUITO Venerdì 20 Settembre 2019

9:00 – 13:00

presso ENGIE Italia Spa

Via Chiese, 72, 20126 Milano MI

A CHI SI RIVOLGE

HR Training Professional e HR Manager. 

“PERSONE E RISULTATI” 

Il Workshop ti fornirà conoscenze, metodologie e strumenti pratici per valorizzare e gestire in modo strategico i processi di apprendimento organizzativo.  “Persone e risultati” nasce dalla riflessione su un tema cruciale e critico: l’alone di dubbio che da sempre ricopre l’efficacia degli interventi formativi agli occhi della proprietà e dei vertici aziendali. La letteratura dedicata, da metà del secolo scorso, disegna chiaramente un quadro tutt’altro che confortante: meno di un 10% dei contenuti della formazione trova attuazione nella quotidianità dei partecipanti. La conseguenza di questa visione, purtroppo, è che gli interventi di apprendimento organizzativo spesso vengono trattati come questioni di “serie B”, attivabili solo a patto che non richiedano investimenti troppo corposi in termini economici e di tempo. La contraddizione che vi sta alla base è costituita dal fatto che, in realtà, la maggior parte dei processi di cambiamento non avviene solamente attraverso investimenti strutturali – nuovi macchinari, sistemi informativi, nuovi assetti organizzativi etc. In fin dei conti, sappiamo, che sono proprio le persone a fungere da catalizzatore possedendo le competenze giuste e la giusta motivazione. Se tutti siamo d’accordo che sono le persone a costituire il vero asset discriminante per l’azienda, come possiamo rendere più credibile un investimento che li riguardi?Per questo motivo la valorizzazione del ruolo di chi in azienda si occupa di disegnare i progetti formativi deve passare necessariamente da un ripensamento del Training Design e da una sua maggiore connessione con gli obiettivi strategici aziendali e con il loro impatto economico.

OPPORTUNITÀ E OBIETTIVI DEL WORKSHOP

Il Workshop ha come scopo quello di trasferire strumenti e conoscenze pratiche derivate dalla ricerca sperimentale nel campo del Training Design e, più in generale, del Change Management, con l’obiettivo di:

• Valorizzare la figura ed il ruolo dell’H.R. Manager e dell’H.R. Training Professional all’interno delle organizzazioni aziendali;
• Aumentare la connessione tra gli interventi di Change Management e gli indicatori strategici aziendali;
• Fornire gli strumenti di progettazione adeguati ad incrementare il livello del trasferimento delle competenze ;
• Misurare, in termini economici, la ricaduta dell’intervento all’interno dell’azienda. 

I CONTENUTI DEL WORKSHOP

• I 4 fattori causali che determinano il trasferimento delle competenze nelle organizzazioni;
• L’approccio “agile” applicato ai processi formativi;
• La costruzione degli obiettivi formativi a partire dai KPI strategici; 
• Esemplificazione attraverso Casi Studio riguardanti il trasferimento di Soft Skills e Wellbeing aziendale.

Il Workshop è strutturato nella forma dell’Open Day per favorire lo scambio fra i colleghi.
MODALITÀ DI PARTECIPAZIONELa partecipazione al Workshop è gratuita previa conferma da parte di LAM Consulting srl SB. Per iscriversi al Workshop, è necessario inviare una mail ad info@lamconsulting.it, indicando l’azienda di appartenenza e il ruolo ricoperto all’interno dell’organico aziendale.La giornata formativa si svolgerà dalle 9:00 alle 13:00. In occasione del pranzo tutti i partecipanti saranno graditi ospiti di LAM Consulting srl per un Light Lunch.DOVE SI SVOLGE IL WORKSHOPPresso la sede di ENGIE Italia SPA
PROGRAMMA DELLA GIORNATAOre 9:00 – 9:30 – Registrazione dei partecipantiOre 9:30 – 13:00 – Workshop “Persone e Risultati”

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