Ciò che è ben analizzato dalle neuroscienze è il fatto che quando il nostro sistema nervoso autonomo reagisce a determinati stimoli, le nostre risorse diventano letteralmente inaccessibili. Conoscere questi strumenti permette a chi già possiede determinate competenze di rimanere in uno stato di efficacia nonostante gli eventi stressanti e di accedere alle proprie risorse. Sul piano del lavoro di team tutti ormai sappiamo quali sono i comportamenti che possono aumentare la motivazione dei membri a collaborare e ad assumersi una responsabilità sistemica per il raggiungimento degli obiettivi. Eppure quando scattano certi meccanismi interiori, le persone finiscono per sabotare la coesione del gruppo e a compromettere la fiducia. Il fatto che le persone che collaborano nel team possano condividere un linguaggio comune che permette di puntare il riflettore verso l’interno è uno strumento essenziale per disattivare questi sabotaggi e aumentare l’efficacia del gruppo.