4 Workshop Gratuiti


Riservati ad HR Director e alle persone che ricoprono ruoli manageriali all'interno della propria azienda



Un ciclo completo di Webinar, per approfondire il tema dell’apprendimento nel suo impatto sull'azienda, cercando di dare una risposta alla domanda: "In che modo l’apprendimento può avere una ricaduta sul business?"

 

Il percorso didattico

Il percorso, che si articola in un ciclo di 4 appuntamenti a cadenza settimanale, approfondisce il tema dell’apprendimento organizzativo, cercando di rispondere ad alcune domande che riteniamo cruciali

Quali sono le principali sfide, oggi, di un’organizzazione che apprende?

Che cosa rende efficace un progetto di cambiamento in azienda?

Come misurarne l’efficacia?

Quale può essere il rapporto tra sviluppo individuale ed evoluzione organizzativa?

Come è possibile riposizionare il ruolo HR creando un legame più solido tra i processi formativi e gli obiettivi strategici aziendali?

 

Modalità di svolgimento

Le tematiche sono tratte dal nostro Master per HR Training Professional progettato in linea con il profilo UNI PdR 17:2016

Ogni incontro, incentrato su un argomento specifico, è riservato ad un piccolo gruppo di HR Director e persone che ricoprono ruoli manageriali in azienda, proprio per poterlo realizzare nella forma dello scambio a partire da esperienze e casi concreti.

La partecipazione è gratuita e permetterà di ottenere un open badge di certificazione, che verrà rilasciato solo al completamento di tutti e 4 gli appuntamenti di approfondimento.

 

Il programma

Martedì 26/05
Misurare l’efficacia dei progetti
di apprendimento organizzativo

E’ possibile misurare l’efficacia dei progetti di apprendimento organizzativo? Quali sono le condizioni necessarie per realizzare una misurazione dei risultati? In quale modo la misurazione dell'efficacia può generare un nuovo posizionamento della figura HR all’interno dell'organizzazione?

Mercoledì 3/06
Applicazione dell’andragogia
nell’apprendimento organizzativo

A partire dall’integrazione tra formazione formale e informale, descritta nel modello 70:20:10, il workshop, riservato ad HR Director e Manager, sarà l'occasione per riflettere sull’applicazione dei principi dell'andragogia e sui suoi vantaggi attraverso l'analisi di casi studio.

Martedì 9/06
Sviluppare una cultura dell’apprendimento

Sappiamo che la capacità di apprendere è una delle risorse fondamentali per le aziende, destinate sempre più a navigare nel mare della complessità e dei cambiamenti repentini. Parliamo di consapevolezza dei propri stili di apprendimento e dell’applicazione in un processo di Individual Development Plan.

Martedì 16/06
L’approccio Agile applicato alla formazione

Che cosa significa superare l’approccio tradizionale per utilizzare quello Agile nella costruzione dei processi di apprendimento organizzativo?
In quale modo ottimizza gli interventi formativi e ne garantisce l’efficacia?
 
 

Perchè un Calendario di percorsi online?

"Persone e Risultati" fa parte del calendario di eventi formativi "Apprendere per Competere", un ciclo di seminari online che LAM Consulting srl SB organizza ogni anno gratuitamente, per condividere strumenti e nozioni utili a migliorare il benessere organizzativo nei contesti aziendali.

Questa iniziativa si prefigge lo scopo di generare il miglior impatto possibile all’interno dei contesti aziendali in un momento storico e sociale che ha messo tutti noi, ma soprattutto i professionisti delle risorse umane, di fronte a cambiamenti e trasformazioni profonde e radicali.

Per questo motivo, abbiamo deciso di riservare questi webinar di approfondimento e formazione alle figure che, all’interno delle imprese, ricoprono ruoli organizzativi e sono, dunque, in grado di esercitare una forte leva di cambiamento.

Oltre al percorso dedicato all'apprendimento organizzativo, abbiamo previsto due appuntamenti che approfondiscono il tema del benessere organizzativo in un percorso dedicato: "Benessere MenteCorpo". Se desideri consultare il programma, consulta la pagina dedicata.