7 Maggio 2021
Continuous Performance Management: i 5 passi operativi

Continuous Performance Management: 5 passi per migliorarlo

Quali sono gli elementi che fanno davvero la differenza nel Continuous Performance Management? Nell'articolo trovi alcuni spunti per approfondire il tema
20 Maggio 2021
performance management: i 3 pilastri

I 3 Pilastri del Performance Management

In questo articolo, dopo aver riassunto brevemente il significato e l’importanza del Continuous Performance Management, ne descriviamo i tre pilastri fondamentali con le soluzioni formative che abbiamo identificato.
24 Gennaio 2022
PERSONE E RISULTATI ARTICOLO LAM

“Persone e risultati: cambiare i comportamenti nelle organizzazioni” su “Amministrazione e Finanza”

L'articolo "Persone e risultati: cambiare i comportamenti nelle organizzazioni" scritto e curato da Andrea Magnani, CEO di LAM Consulting srl Sb, psicologo ed esperto di Change Management, è stato pubblicato lo scorso dicembre all'interno della rivista "Amministrazione & Finanza" nell'ambito della rubrica Pianificazione & Controllo.
20 Ottobre 2022
apprendimento organizzativo

Neuroscienze e Apprendimento nelle organizzazioni

In questo articolo riflettiamo sul rapporto fra neuroplasticità e apprendimento, per capire come amplificare i risultati di un intervento formativo.
26 Novembre 2024
Dalla disparità alla parità di genere nei contesti aziendali

Dalla disparità alla parità di genere nei contesti aziendali: tra consapevolezza e ambivalenza

Nel panorama attuale, la parità di genere rappresenta non solo un valore etico e sociale, ma anche un elemento strategico fondamentale per il successo e la […]
7 Gennaio 2025

Il futuro dell’apprendimento organizzativo: una riflessione tra tennis e leadership aziendale

L’apprendimento è un viaggio che intreccia sfide personali e professionali, trasformando ostacoli in opportunità. Partendo dall’esperienza personale del tennis, possiamo estrapolare insegnamenti preziosi per comprendere il […]
13 Febbraio 2025

Neuroplasticità: La Chiave per il Cambiamento nelle Organizzazioni

Nel secondo appuntamento de "Il Caffè con la Tigre", organizzato da Lam Consulting, si è discusso di un tema tanto affascinante quanto cruciale per la crescita delle persone nelle aziende: la neuroplasticità. Spesso il cambiamento organizzativo viene affrontato come un insieme di azioni da implementare, senza tenere conto della base scientifica che lo rende possibile: la capacità del nostro cervello di adattarsi e apprendere. Ma come possiamo attivare efficacemente questo processo nelle organizzazioni?
20 Febbraio 2025
Jung come allenatore: usare Insights Discovery per rafforzare i team di lavoro

Come per rafforzare i team di lavoro utilizzando i tipi di Jung: intervista a Cristina Mason di Insights Discovery

Ogni martedì mattina, il nostro appuntamento con “Caffè con la Tigre” ci porta a esplorare nuove sfaccettature del Change Management nelle organizzazioni. Questa settimana abbiamo avuto […]
22 Febbraio 2025
Il futuro dell'apprendimento organizzativo

Dal rovescio del tennis al futuro dell’apprendimento organizzativo

L’esperienza personale può rivelarsi un’ispirazione preziosa per comprendere le dinamiche del cambiamento nelle organizzazioni. Un esempio lampante è rappresentato dalla mia avventura con il tennis, in […]
25 Febbraio 2025

Focalizzarsi sui punti di forza per sviluppare il talento organizzativo

L’esperienza sul campo da gioco offre spunti inaspettati che possono essere applicati al mondo aziendale. Recentemente, partecipando a un torneo presso il Circolo Tennis in cui […]