In questo articolo, dopo aver riassunto brevemente il significato e l’importanza del Continuous Performance Management, ne descriviamo i tre pilastri fondamentali con le soluzioni formative che abbiamo identificato.

L'articolo "Persone e risultati: cambiare i comportamenti nelle organizzazioni" scritto e curato da Andrea Magnani, CEO di LAM Consulting srl Sb, psicologo ed esperto di Change Management, è stato pubblicato lo scorso dicembre all'interno della rivista "Amministrazione & Finanza" nell'ambito della rubrica Pianificazione & Controllo.