Assessment: il nemico insospettabile di People Development e D&I
E se, con l'intenzione di fare del bene, avessimo cresciuto il nostro peggior nemico?
Riservato a Manager impegnati a gestire un processo di Change Management incentrato sulle Persone.
Siamo abituati a considerare l'assessment come uno strumento a garanzia di meritocrazia ed equità.
Eppure, se osservato con sguardo critico, si evidenziano molti rischi e gravi controsensi.
In questo webinar sveliamo questi aspetti e sottolineiamo quali contromisure prendere per garantire l'efficacia e l'effettiva coerenza con gli obiettivi organizzativi di questo strumento ad alto potenziale, ma delicato.
- Data: Mercoledì 13 Gennaio
- Inizio: 14:30
- Durata: 1 h
In particolare affronteremo i seguenti temi:
Focus su potenziale e fit con ruolo target.
Impatto potenzialmente critico sulle politiche D&I.
Progettazione: inquadramento secondo il metodo LAM.
Modalità di svolgimento L'incontro è riservato ad un gruppo ristretto di Manager impegnati a gestire un processo di Change Management incentrato sulle Persone, per garantire lo scambio a partire da esperienze e casi concreti. La partecipazione è gratuita e permetterà di ottenere un open badge di certificazione, che verrà rilasciato a tutti i partecipanti al webinar che desiderano riceverlo.
Il Docente
Il Workshop online è organizzato da LAM Consulting srl Sb, la prima società di consulenza italiana certificata Bcorp, specializzata nell'apprendimento organizzativo. Paolo Lanciani è coach certificato da Marshall Goldsmith (Stakeholder Centered Coaching), psicologo psicoterapeuta. Lavora in Italia e all'estero come coach, assessor e formatore, progetta e realizza interventi in italiano, tedesco e inglese. In particolare, per via delle sue origini tedesche ha lavorato spesso e a lungo in Germania e con multinazionali tedesche.
Paolo Lanciani
Responsabile Executive Development
Desideri maggiori informazioni?