Progettare l’Apprendimento Organizzativo
Webinar Gratuito
Dedicato a Manager impegnati a gestire un processo di Change Management incentrato sulle Persone.
Attraverso l’analisi di un caso studio, mettiamo in evidenza i GAP che da sempre esistono nelle organizzazioni e che rendono la formazione poco efficace e scollegata dal resto del business, nonostante tutti sappiano che l’apprendimento è una delle più importante chiave competitiva per le imprese.
- Data: Mercoledì 28 Ottobre
- Inizio: 14:30
- Durata: 1 h
In particolare, affronteremo i seguenti temi:
Cosa dobbiamo fare per rendere un progetto di apprendimento interessante per un CEO.
Perché l’analisi dei bisogni, così come viene di norma realizzata, si rivela per lo più sbagliata e inutile.
Qual è il grande tassello mancante che dovrebbe indirizzare la ricerca delle soluzioni?
Perché il ruolo dell’HR tende a rimanere esterno alle logiche del business aziendale?
Cosa significa davvero adottare un approccio Agile nel contesto dell’apprendimento?
Come si misura l’efficacia di un progetto formativo?
Modalità di svolgimento L'incontro è riservato ad un piccolo gruppo di Manager impegnati a gestire un processo di Change Management incentrato sulle Persone, per garantire lo scambio a partire da esperienze e casi concreti. La partecipazione è gratuita e permetterà di ottenere un open badge di certificazione, che verrà rilasciato a tutti i partecipanti effettivi al webinar.
Il Docente
Il Workshop online è organizzato da LAM Consulting srl Sb, la prima società di consulenza italiana certificata Bcorp, specializzata nell'apprendimento organizzativo. Da oltre 10 anni sosteniamo le organizzazioni nel loro percorso evolutivo verso una dimensione organizzativa caratterizzata dalla wholeness. Ci impegniamo a generare il cambiamento desiderato in modo sostenibile.
Andrea Magnani
Psicologo, Filosofo, Autore del libro
"Mente e corpo al lavoro"