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Non è semplice mostrarsi in modo autentico nella vita privata, e ancora meno lo è nell’ambito lavorativo, ma è una conquista che rappresenta un elemento fondamentale nella costruzione di un clima di fiducia reciproca tra colleghi, anche in una struttura spiccatamente gerarchica. E’ possibile mettere in atto, nel concreto, delle buone pratiche per vivere meglio nel contesto del team di lavoro, favorendo la condivisione di esigenze, difficoltà, stati d’animo, senza necessariamente esprimendo contenuti troppo personali. In questo video, il fondatore di BE Training, Andrea Magnani, porta alcuni esempi di cosa significhi lavorare in un contesto di sfiducia reciproca, e di come sia possibile trasformare le difficoltà in risorse.
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