TEAM BUILDING E BENESSERE LAVORATIVO – LA PERSONA AL CENTRO

Pranzi, cene, attività ludiche e ricreative di ogni tipo: sono sempre più numerose le iniziative dedicate al ‘team building’ messe in campo dalle aziende, con l’obiettivo di creare e rafforzare il gruppo dei propri collaboratori. Ma quante di esse riescono ad avvicinare davvero le persone che condividono il luogo di lavoro? Trascorrere una giornata insieme al di fuori dell’ambito lavorativo può favorire un clima più disteso tra collaboratori, ma non apre la possibilità ad un confronto più  autentico tra le persone. Il buon funzionamento dei processi aziendali dipende da molteplici fattori, in primis dall’efficienza di chi li porta avanti e, dunque, dallo stato di benessere in cui si lavora. La predisposizione a collaborare con spirito costruttivo, la flessibilità e tolleranza nel dialogo tra colleghi, il rispetto dell’integrità delle persone, sono elementi a cui non è più possibile rinunciare se si vogliono raggiungere mete importanti. In questo video vi raccontiamo l’esempio di BE Training: attraverso la metodologia IBP-Integrating Body-Mind Potential, basata su particolari tecniche di respirazione, tutti i membri del team di lavoro hanno l’opportunità di condividere con il gruppo il proprio ‘sentire’, esprimendo riflessioni, necessità, aspirazioni del quotidiano.

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