LAM Consulting offre alle PMI un supporto al Change Management basato sullo studio, la costruzione e la realizzazione del piano di cambiamento.
Questo piano viene progettato assieme ai referenti della tua azienda basandoci sul Modello chiamato ‘i 10 fattori di resistenza al cambiamento’.
Aree in cui abbiamo realizzato progetti di Change Management:
Sviluppo Vendite
Potenziamento Leadership Team
Sviluppo competenze manageriali
Diffusione modelli culturali e valoriali
Riduzione costi logistica
Miglioramento del benessere aziendale e della comunicazione interna
Prendi appuntamento per comprendere come adattare l’intervento alle tue esigenze.
Il nostro modello di intervento:
Circa i due terzi dei progetti di cambiamento si arenano o non producono i risultati attesi.
E questo avviene prevalentemente per 3 motivi:
1. Solutioneering (soluzioni attuate senza una adeguata analisi).
2. Resistenze al cambiamento non gestite correttamente.
3. Errori nella messa a terra.
Per questo motivo abbiamo sviluppato il Modello ‘i 10 fattori di resistenza al cambiamento’che permette di analizzare le leve su cui agire per realizzare il cambiamento che desideri. Per approfondire: consulta la pagina dedicata al nostro metodo.
Le organizzazioni con cui abbiamo collaborato
Dicono di noi
Abbiamo conosciuto e lavoriamo con LAM Consulting da più di due anni. Il lavoro fatto assieme ci ha permesso di crescere in competenze, autostima dei colleghi, condivisione ed applicazione di modelli di gestione. Posso affermare che parte dei nostri successi deriva da quanto con lui appreso.
"Quello che mi convince del metodo LAM è l'estrema facilità con cui trasforma la formidabile preparazione tecnica e accademica in strumenti operativamente concreti per le persone d'azienda."
"Il metodo LAM è coinvolgente; porta risultati tangibili perchè agisce sulle situazioni che le persone vivono effettivamente sul lavoro e [...] la particolare formula di intervento consente di ottimizzare le risorse richieste per il cambiamento".
"Il metodo LAM offre la soluzione olistica in grado di dare alle aziende il pay-out che tutti stanno cercando sui processi di Change Management".