LAM Consulting offre alle PMI un supporto al Change Management basato sullo studio, la costruzione e la realizzazione del piano di cambiamento.
Questo piano viene progettato assieme ai referenti della tua azienda basandoci sul Modello chiamato ‘i 10 fattori di resistenza al cambiamento’.
Aree in cui abbiamo realizzato progetti di Change Management:
Sviluppo Vendite
Sviluppo competenze manageriali
Potenziamento Leadership Team
Diffusione modelli culturali e valoriali
Riduzione costi logistica
Miglioramento del benessere aziendale e della comunicazione interna
Il nostro modello di intervento:
Circa i due terzi dei progetti di cambiamento si arenano o non producono i risultati attesi.
E questo avviene prevalentemente per 3 motivi:
1. Solutioneering (soluzioni attuate senza una adeguata analisi).
2. Resistenze al cambiamento non gestite correttamente.
3. Errori nella messa a terra.
Per questo motivo abbiamo sviluppato ilModello ‘i 10 fattori di resistenza al cambiamento’che permette di analizzare le leve su cui agire per realizzare il cambiamento che desideri. Per approfondire: rimando alla pagina il metodo.